В настоящее время в активно развивающихся компаниях все большее внимание уделяется корпоративному пиару и собственно корпоративным отношениям. Научно доказано, что, если человек воспринимает работу не как тяжелое бремя, которое нужно тянуть на себе из года в год, а как возможность проявить себя в окружении своей второй семьи — коллег, он с удовольствием открывает двери офиса, а его труд становится более продуктивным. На многих предприятиях вводится проведение специальных психологических тренингов для улучшения коммуникации между членами коллектива, развозка персонала по домам и обеспечение теплым питанием в течение рабочего дня. Все эти меры должны помочь освоиться новым работникам, а старым — почувствовать себя действительно комфортно, почти «как дома», только в более строгой и располагающей к труду обстановке.
Каждая уважающая себя фирма считает своим долгом обеспечить служебную развозку. Развозка сотрудников в конце трудового дня на удобном транспорте сродни комплименту за хорошо проделанную работу. Она может доставлять рабочих после завершения их смены как в ночные часы, когда общественный транспорт не функционирует, так и в дневные, чтобы облегчить им путь домой после напряженной работы. Так же, транспорт может забирать служащих по дороге на работу. Развозка персонала может быть и разовой — после корпоративной вечеринки, деловой встречи, семинара.
Развозка персонала небольших компаний может совершаться на фирменных микроавтобусах на разной вместимости. Это очень удобно, так как заказчик получает возможность подобрать машину точно под количество служащих и не переплачивать за аренду больших автобусовс большим количеством посадочных мест. Как уже говорилось, развозка сотрудников может быть заказана на длительный период, или это может быть однодневный заказ на несколько часов. Для справки, минимальный срок заказа — 3 часа (+1).
Кроме того, заказчик должен учитывать, что развозка персонала должна осуществляться автотранспортной компанией с хорошей историей работы с клиентами, ведь в этом случае надежность и пунктуальность водителя становится прямо пропорциональной надежности и пунктуальности работников фирмы. Ежедневная развозка сотрудников в установленное время дисциплинирует и дает почувствовать себя частью системы, объединенной общим делом. Она так же помогает структуризировать распорядок дня и более рационально рассчитывать свое время.
В Санкт-Петербурге развозка сотрудников становится все более распространенной в связи с тем, что из-за возрастания арендной платы предприятия и фирмы переезжают на периферию — в индустриальные промышленные районы и развивающиеся пригороды, и жителям центра проблематично добираться до места работы. Развозка персонала спасает и в противоположном случае, когда основная масса служащих живет на окраине северной столицы и вынуждена ежедневно ездить в центр города.
Развозка сотрудников предполагает не только квалифицированную работу водителей и автопарк с постоянным контролем за технической исправностью машин, но и доставку квалифицированных кадров по нестандартным маршрутам. Развозка персонала в Санкт-Петербурге осуществляется компанией RentVIPTaxi, специалисты которой могут доставить служащих как с работы домой, так и на деловые встречи, или обеспечить трансфер в аэропорту.